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  人才招聘

一、招聘總經理(1名)

 建筑工程或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有一定的溝通協調能力、社交能力強;
 協助董事長全面管理公司、有結構改造加固及在建筑企業做過總經理相關工作經驗優先,必須有一級建造師證,有能力的面談,無能力的免談。

二、招聘崗位:業務經理或者經營部經理(5名)

 崗位要求:

  1、5年以上銷售經驗 ;2、中專以上學歷; 3、有一定的溝通協調能力、社交能力和公關能力強; 4、在國企建筑企業經營部做過主管或者經理,
  5、熟悉結構改造行業者優先.

三、招聘崗位:結構設計及加固設計師(3名)

 任職要求:

 1、有三年以上專業設計院工作經驗,2、本科以上學歷;3、設計能力強,溝通能力強;4、熟悉CAD、3D、PHOTO等設計軟件;5、有吃苦耐勞的精神;

四、二級建造師(5名)

 建筑工程或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.

 熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現場管理經驗.

五、技術部經理(3名)

 建筑工程結構或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗優先.

 熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現場管理經驗.

六、招聘崗位:技術總工(2名)

 任職要求:

 建筑工程或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,
 有施工現場管理經驗

七、招聘崗位:預算員(2名)

 1、熟練使用辦公軟件,

 2、熟練運用CAD制圖,熟悉建筑預算及行業預算。

 3、能吃苦耐勞
 4、具有團隊合作精神;應屆畢業生,愿意在公司長期發展者公司著重培養

八、現因公司發展,需招聘加固施工員、技術員數名

 職位要求:

 1、中專以上學歷,能夠識別工程圖紙;
 2、能處理施工中出現的問題,熟悉施工流程。
 3、品行端正、為人正直,具有一定的組織和協調溝通能力,有責任心,工作熱情積極,能吃苦耐勞
 4、具有團隊合作精神;應屆畢業生,愿意在公司長期發展者公司著重培養

九、常年招聘工人(30名)

 男18歲以上身體健康,有責任心,工作熱情積極,能吃苦耐勞,熟悉結構改造行業者優先。

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